En el día de la fecha se publicó en el Boletín Oficial el DNU 866/2021, norma que amplía la emergencia ocupacional vigente hasta el 30 de junio de 2022.
Seguidamente resumimos los aspectos más salientes de la norma:
En caso de producirse un despido sin causa durante la vigencia de este DNU, la trabajadora/dor afectado tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, un incremento conforme la siguiente escala:
- A partir del 1º de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022 inclusive, el incremento será del 75%;
- A partir del 1° de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022 inclusive, el incremento será del 50%;
- A partir del 1° de mayo y hasta el 30 de junio de 2022 inclusive, el incremento será del 25%.
El incremento abarca a todos los rubros indemnizatorios originados en el despido sin causa.
El importe del incremento en ningún caso podrá superar los $ 500.000.
El incremento indemnizatorio que comentamos no aplica a las contrataciones efectuadas con posterioridad a la entrada en vigencia del DNU 34/19, esto es, a partir del 13 de diciembre del 2019.
La norma NO PRORROGA la prohibición de despidos y suspensiones vigente hasta el 31 de diciembre de 2021 inclusive (comentada en el AMZ INFORMA 23/21). Por ello, la citada prohibición quedará sin efecto a partir del 1 de enero de 2022.
La norma entró en vigencia hoy 24/12/2021.